为系统总结青年人才培养成效，进一步推动人才队伍建设与业务发展深度融合，2025年11月3日上午，内燃所党委在检测楼212会议室召开了2025年度青年人才培养总结会。会议由杨志永书记主持，所领导班子成员、党委委员、各党支部书记、专家代表白景升所长及学员代表王建超参加了会议。

会议围绕“强弱项、补短板，围绕业务发展提升人才培养质量”的主题展开。首先，刘鹏、孙非、齐彤彤、陈雪、贺文杰、刘建军六位支部书记依次作交流发言，结合工作实际，分享了在青年人才培养方面的经验做法，并就当前存在的不足提出针对性改进建议。发言内容务实、重点突出，为后续人才培养工作提供了有益借鉴。

随后，青年学员代表王建超发言。他认为，本次活动的核心成效是以课题为载体，实现“业务、人才、融合”三重突破。既解决了业务短板，又锻炼了青年队伍，更打破了部门壁垒，形成了“干中学、学中干”的良性循环。最后表达了对单位培养的感谢，并代表全体青年学员表示将继续努力，为内燃所发展贡献青春力量。

评委代表白所长在发言中，对青年人才的成长进步给予充分肯定，并就如何进一步优化培养机制、提升培训质量提出指导意见。他强调，要持续关注青年人才的实际需求，强化岗位锻炼与专业培训相结合，助力青年人才快速成长。

最后，祖所长作总结讲话。他指出，青年人才是内燃所发展的生力军和未来希望，必须高度重视青年人才的培养与使用。他要求聚焦业务发展，一要进一步营造科研氛围、二要提高科研意识、三要加强青年人的责任感和使命感，提高创新精神。补齐人才培养中的短板弱项，推动形成人尽其才、才尽其用的良好局面，为内燃所高质量发展提供坚实人才支撑。

    本次总结会全面梳理了内燃所在青年人才培养方面的成果与挑战，明确了下一步工作方向。未来，内燃所将持续完善人才培养体系，激发青年人才创新活力，为实现科技自立自强和行业进步注入源源不断的新动能。(撰写人：陈雪  通讯员：陈雪  审核：白富强 杨志永)