2025年10月27日下午，摩检所党支部在静海试验场会议室，召开了由内燃所党委提出的青年人才培养项目的结题报告会。

会议由摩检所党支部书记贺文杰主持，评审团队由杨志永书记、张立鹏副所长及刘欣、包铁成、史春涛、王青、刘建军等七位专家组成。王建超、张松、陈辰等三位青年骨干依次汇报了各自负责的课题，摩检所部门领导、支部委员及青年员工代表一同出席了会议。

负责人课题汇报：扎根业务，创新发展

课题以摩托车检测业务为基石，不仅在检测业务上进行了深度拓展，同时向科研化方向延伸，既凸显了青年人才在工作中的深入思考，又展示了其思维科研化转型的显著成果。

陈辰《摩托车主客观评价方法与体系建立》：为应对摩托车市场与用户需求的深刻变革，构建系统、全面、可操作的摩托车主客观评价体系与方法，提出相应的评价框架；深入探索主客观评价之间的相关性，研究主观感受与客观数据的映射关系及其内在联系。

张松《摩托车试验驾驶员技能培养措施与评价方法》：完善了检测所摩托车试验驾驶员的技能培养体系，以及驾驶员评级体系。另外，针对可靠性试验、道路性能试验和强检道路试验，进行难度分级，从而对试验驾驶员的技能进行分级评定。

王建超《摩托车认证检验性能指标与问题溯源》：以排放试验为切入点，构建性能与问题溯源的结构框架，旨在推广至关键检验项目，建立全面的性能与问题溯源体系；同时为内燃所争取潜在客户。

专家点评：持续发展与成长

评审专家们逐一从项目的背景、研究历程、研究方向及研究成果等多个方面提出了专业的意见和建议。专家组一致认为，这三项课题均以检测业务为基础，研究工作扎实、逻辑结构清晰、成果显著，充分展现了青年人才优秀的业务能力和创新思维。

同时，专家组也指出，部分课题在细节完善和成果展示等方面仍存在一定的提升空间。他们鼓励青年人才要充分发挥自身优势，积极与内燃所其他部门进行深度融合，持续推进课题研究，为内燃所的长远发展贡献力量。

领导致辞：人才培养务必坚持不懈

张立鹏副所长对青年人才培养的成效给予了高度评价，他强调指出，人才培养必须具备可持续性，要以历史智慧为镜鉴，构建涵盖选拔、培育、管理等环节的全链条机制，唯有如此，才能在百年未有之大变局中实现长远的可持续发展。同时，他对青年人才寄予厚望，指出在人才培养过程中，不仅要学习和掌握系统的思维模式和科研思想，还应在前沿课题研究中，探寻检测所未来的发展方向，精准把握技术核心，持续进行创新，成为支撑检测所未来发展的坚实技术力量。

杨志永书记在总结中明确指出，青年人才是推动发展的基石，更是单位未来的希望，这正是我们不断致力于青年人才培养的根本原因。支部必须肩负起责任，积极推进人才培养工作，制定具体举措和清晰路径，坚持不懈地开展青年人才的培养。通过这一培养过程，我们要深入挖掘内燃所未来的发展方向，并与相关部门相互赋能、相互支撑，实现共同进步。同时，希望大家能够认真思考检测工作的核心需求，以此为依托，为检测领域探寻更为广阔的发展前景。

（撰写人：曹洋 通讯员：李晶 审核：贺文杰 杨志永）