为了提升新职工的融入感和积极性，促进员工之间的沟通和交流，承继内燃所优良文化，内燃所工会联合青椒会、团委特组织以“凝心聚力跟党走·奋发有为新征程”为主题的新职工入职系列活动。3月21日上午，在内燃所设计楼二楼报告厅，举办了系列活动中的第一个主题活动—新职工入职见面会，内燃所党委书记杨志永、所长祖炳锋、党委副书记王振、副所长白富强、副所长陈学永等党政领导，以及近年入职的近50名新职工参见本次见面会，本次活动特别邀请了内燃所老领导白景升出席。

新职工们逐一做自我介绍，各部门代表跟大家分享了入职以来的对内燃所的感受和对未来发展的设想，话语间展现出活力和热情。

在内燃所工作了一辈子的老所长白景升，以亲身经历为新职工们讲述了内燃所从一个小研究室发展壮大的历程，以鲜活的事例展现了老一辈内燃机人服务国家、脚踏实地、持续奋斗的精神，给新职工们带来一场思想洗礼。

各业务的分管所领导副所长白富强、副所长陈学永和副所长王振，向新职工们全面介绍了各自分管版块业务内容和发展重点，以实际研发方向和人才需求向新职工们展示了内燃所这个平台的结构性和多样性，激发了新职工们对未来发展的向往。

党委书记杨志永和所长祖炳锋做总结发言，两位领导跟职工们分享了自己的职业经历和感悟体验，以内燃所中心工作为基础，为新职工在职业道路上如何发展自己做出了指导。

党委书记杨志永提出，面对工作要提高认知，增强专业素养，积极融入环境，围绕中心工作，持续学习新技术新方向，善用思考总结，持续自我成长，为内燃所事业发展贡献自己最大力量。

所长祖炳锋以内燃所的平台作用开篇，鼓励新职工立足专业，努力提升专注力、研究力、创新力和团队力，在百花齐放的传统行业中坚守创新，在有组织的科研工作中为创建百年内燃所而努力奋斗。

内燃所通过强化入职仪式，构建职业培养，为青年职工扣好职业生涯“第一颗纽扣”，以实现思想全程引领，凝聚职工力量更好投入内燃所事业发展。

(撰稿：马莉  通讯员：陈雪  审核：白富强  王振)