内燃机研究所党委举办的“强弱项、补短板，围绕业务发展提升人才培养质量”活动启动会于2月17日隆重召开。启动会由内燃所党委副书记、副所长王振主持，所领导班子成员及党委委员、各领域专家、各支部书记和骨干成员参加了会议。

内燃所副所长张立鹏致辞，强调我们正置身于国家教育、科技人才体制、机制一体改革一体化改革的伟大战略的机遇期，面对这样的形势，我们必须强弱项、补短板，不断提升核心的竞争力。认为所党委对此次人才培养活动高度重视，为办好本次的人才培养，提高培养质量，所党委在课题设置、专家评审、学员挑选等方面做了大量周密而细致的筹备工作。同时提出了人才培养的目标和要求：

一是坚持立德树人，培养德才兼备的高素质人才。二是坚持实践导向，培养知行合一的实用性人才，三是坚持创新驱动，培养具有前瞻性和创新性的领军人才，四是坚持开放合作，培养复合型人才。

会上，全所六个党支部书记分别介绍了各党支部的选题项目、项目背景。各党支部的课题代表针对课题项目的内容、项目开发计划和难点、项目预期成果和时间安排等方面进行了具体汇报。

专家组成员均对党委举办的此次活动表示了高度赞扬和肯定，对各党支部小组的基本情况和工作方案从行业意义到技术深度等全方位都进行了精彩点评。与会专家指出，要加强实验能力建设，结合内燃所传统优势拓展应用场景，找到新型技术方向；要通过科研项目培养青年人才的创新思维与实践能力，鼓励跨部门合作，从实验数据中提炼创新点，提升学术影响力；要聚焦燃烧效率优化等核心问题，加强实验与理论结合，推动科研成果转化，提升产业价值。

最后，内燃所党委书记杨志永做了总结讲话，一、希望职工紧跟国家战略，提高思想认识，要抓住创新和改革，利用AI工具和数字化工具提升效率。二、对项目进行部署和落实，巩固和拓展优势方向。三、工作要有计划，有时间节点，在最后争取将成果转化，形成专利或者标准。四、面对严峻形势，我们要奋起直追，形成工作思维的科研化、科研人员思维的工程化，产业管理的精益化，降本增效，创造产值和价值。

（撰稿：张健可 摄影：马青竹 通讯员：马青竹 审核：李亮 杨志永)