为欢迎新员工，帮助新职工尽快熟悉内燃所，增强认同感和归属感，天津内燃机研究所团委、工会、总工办、青椒会于2021年10月27日组织开展了新员工入职见面会。所党委书记杨志永、所长祖炳锋、所党委副书记兼工会主席包铁成、副所长白富强、新员工代表共计20余人参加了会议。

杨志永书记对新员工的加入表示了欢迎，他强调内燃所一直重视“新鲜血液”的补充，党政领导高度关注青年员工的成长与发展，在事业发展平台及职工保障体系等方面提供持续的支持与帮助。他寄语新员工同志们保持平常心、平衡心、公正心和上进心，希望各位新员工能够努力奋斗，实现自己的梦想，也为内燃所的发展添砖加瓦。

会上，大家面对面交流，谈工作、谈体会、谈感悟。来自于设计所、动力院的新员工代表们简要的介绍了自己的情况，同时谈到了自己对工作岗位的感受、想法和心得体会等，以饱满的精神状态充分展示了年轻职工朝气蓬勃、奋发向上的青春活力。

祖炳锋所长介绍了研究所的发展历程和未来规划，他强调，青年人才在内燃所“十四五”规划的实施及未来的中长期发展中发挥重要作用，研究所从选拔机制、激励机制等多方面入手，为青年人才提供了良好的通道和平台。同时希望各位新员工注重研究能力的培养，不忘初心，保持活力，在未来的工作生活中，立足新发展阶段，在研究所这个大平台上勇立潮头，建功立业。并分享了对工作的见解和感悟，助力大家尽快融入企业、转变身份、适应岗位。

近年来，研究所事业发展形势良好，据不完全统计，近两年入职的新员工人数达到40余人。

此次见面会，为新员工与领导提供了近距离交流的机会，不仅增进了彼此的了解，也激发了新员工的工作热情，增强了凝聚力，使新员工对未来的职业发展充满信心，并为天津内燃机研究所的未来发展奠定强有力的基础！

会后，作为新入职员工技能培训的系列活动的第一场，内燃所特别邀请了天津大学专业教师为全体新员工进行了PPT制作技能培训，助力大家更好的提升职场技能。

（撰稿人：王振）